Отчет О реализции проекта по подготовке высококвалифицированных кадров для предприятий и организаций регионов «кадры для регионов»

Разработка образовательных программ

В течение 2015 года, в соответствии с дорожной картой, продолжена разработка и/или модернизация учебно-методической базы реализации основной образовательной программы прикладного бакалавриата (ПБ) по направлению «Нефтегазовое дело», «Информатика и вычислительная техника» и «Электроэнергетика и электротехника».

Таблица 1 – Сведения об основных образовательных программах высшего образования и дополнительного профессионального образования, реализуемых в рамках Проекта

№ Наименование образовательной программы Тип/уровень Количество выпускников программы на 1 января 2016г., человек Количество выпускников программы трудоустроенных на предприятиях-партнерах в 2015 году, человек Количество студентов программы прошедших практику на предприятиях–партнерах в 2015 году, человек Текущий контингент студентов на 1 января 2016 г., человек
1. Нефтегазовое дело ООП/ВПО-Б 0 0 15 232
2. Информатика и вычислительная техника ООП/ВПО-Б 11 5 20 141
3. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений ДПО 19 0 0 0
4. Бурение нефтяных и газовых скважин ДПО 2 0 0 0
5. Электроэнергетика и электротехника ООП/ВПО-Б - - 53 121
6. Электроснабжение промышленных и нефтегазодобывающих предприятий ДПО - - - 1
7. Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений ДПО - - - 1
8. Электротехника и электроэнергетика ДПО - - - 1
9. Сетевое электрооборудование ДПО - - - 2

Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава университета

С целью реализации учебных и научно-инновационных проектов в отчетном периоде проводились мероприятия по повышению квалификации и профессиональной переподготовки научно-педагогических и инженерно-технических работников.

В 2015 году члены рабочей группы приняли участие в работе IT-Форума с участием стран БРИКС и ШОС (круглый стол «Современные IT-решения в недропользовании и ТЭК»), Югорского промышленного Форума (в работе секции «Энергосбережение и энергоэффективность. ЖКХ»); а также в организации и работе: XV юбилейной конференции молодых специалистов, работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную с использованием участков недр на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, III региональной молодежной конференции имени В.И.Шпильмана «Проблемы рационального природопользования и история геологического поиска в Западной Сибири», III международной научно-практической конференции «6 технологический уклад: механизмы и перспективы развития», V международной научно-практической интернет-конференции «Энергия науки».

С целью развития и повышения квалификации молодых преподавателей ими был представлен проект «Мониторинг сопротивления короткого замыкания силовых трансформаторов под нагрузкой» во Всероссийском конкурсе в области наукоемких проектов и разработок «Энергопрорыв-2015», а также под руководством молодых преподавателей – членов рабочей группы студенты направления 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника» (программа прикладного бакалавриата) принимали участие во Всероссийском инженерном турнире для студентов I и II курсов «Инженерный кластер: Арктика».

Таблица 2 – Повышение квалификации

№ Наименование образовательной программы Наименование программы повышения квалификации Форма повышения квалификации Количество прошедших повышение квалификации, чел. Из них молодые исследователи до 35 лет, чел. Наименование организации, на базе которой проводилось обучение
1. Нефтегазовое дело Газовая хроматография и высокоэффективная жидкостная хроматография повышение квалификации 1 1 Томский политехнический университет
2. Нефтегазовое дело Обучение работе на тензиометре повышение квалификации 1 0 ООО «Тирит»
3. Нефтегазовое дело Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений профессиональная переподготовка 1 0 Томский политехнический университет
4. Нефтегазовое дело Техническое руководство взрывными работами на открытых горных разработках повышение квалификации 1 0 Уральский горный университет
5. Нефтегазовое дело Вольтамперометрический контроль материалов, объектов и изделий повышение квалификации 1 0 Томский политехнический университет
6. Нефтегазовое дело Противодействие коррупции повышение квалификации 2 0 Югорский государственный университет
7. Нефтегазовое дело Контрактная система в сфере закупок повышение квалификации 2 1 Югорский государственный университет
8. Нефтегазовое дело Sсорus - инструмент для повышения эффективности научных программ учебно-практический семинар 1 1 Эко-Вектор (Санкт-Петербург)
9. Нефтегазовое дело Образование 2015 (ХМАО) учебно-практический семинар 1 0 Правительство ХМАО-Югры
10. Нефтегазовое дело Образование 2015 (РФ, Москва) учебно-практический семинар 1 0 Минобразования и науки
11. Нефтегазовое дело Участие в Окружной школе для молодых специалистов в сфере информационных технологий повышение квалификации 1 0 АНО «Агенство инновационного развития», г.Екатеринбург
12. Нефтегазовое дело Участие в Окружной школе для молодых специалистов в сфере информационных технологий повышение квалификации 1 1 АНО «Агенство инновационного развития», г.Екатеринбург
13. Нефтегазовое дело Участие в семинаре «Планирование и реализация учебного процесса с учетом изменений ФГОС ВО» повышение квалификации 1 0 ФГБОУ ВПО «Московский педагогический государственный университет»
14. Нефтегазовое дело Организация системы оценки профессионального образования повышение квалификации 1 0 Санкт-Петербург, ЦНТИ "Прогресс"
15. Нефтегазовое дело Мобилизационная подготовка предприятий повышение квалификации 1 0 Санкт-Петербург, СПбПУ Петра Великого
16. Нефтегазовое дело Мобилизационная подготовка предприятий повышение квалификации 1 0 Санкт-Петербург, СПбПУ Петра Великого
17. Нефтегазовое дело Интернационализация профобразования повышение квалификации 1 0 Санкт-Петербург, СПбГТЭУ
18. Электроэнергетика и электротехника Отраслевой круглый стол "Зрелое месторождение. Разработка 3.0" повышение квалификации 1 1 Казанский (Поволжский) федеральный университет
19. Электроэнергетика и электротехника XX юбилейная международная специализированная выставка "Сургут. Нефть и газ-2015" повышение квалификации 4 2 ОАО ОВЦ "Югорские контракты" при поддержке ОАО "СУРГУТНЕФТЕГАЗ"
20. Электроэнергетика и электротехника Участие в Российско-Китайском форуме высоких технологий повышение квалификации 1 0 Минобрнауки РФ
21. Электроэнергетика и электротехника Обучение в учебном центре Directum повышение квалификации 1 1 Учебный центр Directum
22. Электроэнергетика и электротехника Участие в специализированной выставке "Образование и карьера-2015" повышение квалификации 2 2 Образование и карьера-2015
23. Электроэнергетика и электротехника Участие в Окружной школе для молодых специалистов в сфере информационных технологий повышение квалификации 2 2 АНО "Агенство инновационного развития"
24. Электроэнергетика и электротехника Участие в XVIII Форуме Совета университетов Арктики повышение квалификации 1 0 Бурятский государственный университет
25. Электроэнергетика и электротехника Обмен опытом по научно-методической работе повышение квалификации 1 1 Тюменский государственный университет
26. Электроэнергетика и электротехника Изучение опыта работы диссертационных советов повышение квалификации 1 0 Южно-Уральский государственный университет
27. Информатика и вычислительная техника «IT-START» - это Всероссийская программа поддержки молодых программистов и молодежных проектов в сфере информационных технологий повышение квалификации 3 3 Уральский государственный экономический университет

Привлечение к образовательному процессу специалистов предприятий-партнеров и профессорско-преподавательского состава ведущих российских университетов

Таблица 3 – Привлечение сторонних специалистов

№ Наименование образовательной программы Специалисты предприятий-партнеров, привлеченные к образовательному процессу Сотрудники из числа профессорско-преподавательского состава ведущих российских университетов, привлеченные к образовательному процессу
Наименование предприятия-партнера Общее количество специалистов, человек Наименование ведущего российского университета Общее количество сотрудников, человек
1. Нефтегазовое дело ОАО «Нефтяная компания «Конданефть» 1
2. Нефтегазовое дело ОАО «Ханты-Мансийск геофизика» 2 БУ ВО «Сургутский государственный университет Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» 1
3. Нефтегазовое дело АУ «Институт развития образования» 1
4. Нефтегазовое дело Филиал в г. Нефтеюганск ООО "РН-Информ" 1
5. Нефтегазовое дело Управление электроэнергетики ООО " РН-Юганскнефтегаз" 4
6. Нефтегазовое дело ОАО «Сургутнефтегаз» 21
7. Информатика и вычислительная техника Югорский НИИ информационных технологий 1
8. Электроэнергетика и электротехника ФАУ «Государственная экспертиза России» (Ханты-мансийский филиал) 1 ФГБОУ ВПО "Омский государственный университет путей сообщения" 1
9. Электроэнергетика и электротехника Югорский фонд капитального ремонта многоквартирных домов 1 ФГБОУ ВПО "Омский государственный технический университет" 2
10. Электроэнергетика и электротехника АНО "Центр энергосбережения Югры" 2 БПОУ "Омский авиационный колледж им. Н.Е.Жуковского" 1
11. Электроэнергетика и электротехника ОАО "Югорская генерирующая компания" (ОАО "Компания ЮГ") 1 Белорусский национальный технический университет 1
12. Электроэнергетика и электротехника ООО "Ноябрьскэнергонефть" 1
13. Электроэнергетика и электротехника ХМРЭС Нефтеюганские электрические сети филиал ОАО "Тюменьэнерго" 1

Взаимодействие с предприятиями – партнерами

В рамках реализации проекта в 2015 году осуществлялось выполнение хозяйственного договора в целях оказания услуг СК «Хантос» по оценке и анализу тампонажных растворов, реализовывался хоздоговор на анализ воздействия отходов на окружающую среду с ООО «Гертэкс». В выполнении работ были задействованы студенты, обучающиеся на разных курсах. Подписан договор о создании базовой кафедры по направлению «Нефтегазовое дело» совместно с ООО «Сургутнефтегазом». В 2015 году в составе государственной аттестационной комиссии били задействованы представители работодателей ОАО «Нефтяная компания «Конданефть» Бирюкова О.Н., ОАО «Ханты-Мансийск геофизика» Бобрышев А.Н., Гидеон В.Я. Важным результатом процесса взаимодействия с работодателем и правильного построения учебного плана направления «Нефтегазовое дело» является то, что в 2015-2016 учебном году преподавание дисциплин «Общетехнический курс профессиональной подготовки» и «Специальный курс профессиональной подготовки», в рамках которой студенты получают рабочие профессии, такие как «Помощник бурильщика», «Капитальный ремонт скважин» ведет специалист с производства ООО «Газпромнефть Хантос» выпускник Югорского государственного университета Галлямова Т.И. Внешними руководителями квалификационных работ студентов выступили Бородин А.И., Гречкань И.В., Гришина М.Ф., Козлов А.А., Митрохина Е.Н., Неделько Н.Ю., Нобелева В.В., Паланица Н.А., Первушин Н.Ю., Пискунов П.В., Рахматуллин И.В., Харченко Г.А., Шагизиганов Г.Я., Мельник Р.И., Шишкин С.Н. Генеральный директор ООО «Газпромнефть Хантос» Доктор С.А. вошел в состав Попечительского Совета университета. ОАО «Русс-нефть» продолжило практику «Дней ЮГУ в компании», в ходе которых студенты проходят обучение по технике безопасности на предприятии, работают на отдельных видах оборудования, а руководители служб и отделов предприятия знакомятся с контингентом студентов, получая возможность пригласить к себе наиболее соответствующих будущей работе. Также к преподаванию спецдисциплин были привлечены специалисты с производства Филиал в г. Нефтеюганск ООО "РН-Информ", Управление электроэнергетики ООО " РН-Юганскнефтегаз Улыбаев Р.А. Гоц В.А. Мансуров Р.Н. Ильясов А.Р. Горшков В.В.,

Сформирован пакет учебно-методических материалов, позволяющий гибко подстраивать учебный процесс под требования работодателей к компетенциям выпускников. В 2015 году учебное пособие подготовленное преподавателями Югорского государственного университета «Физика горных пород (Петрофизика)» прошло рецензирование в ведущем ВУЗе страны Национальном исследовательском Томском политехническом университете, рецензент кандидат геолого-минералогических наук, доцент кафедры геофизики Института природных ресурсов Лобова Г.А. Составитель учебного пособия молодой преподаватель пришедший в университета с производства в 2013году, в первый год реализации проекта Нанишвили О.А. Пособие предназначено для студентов очного и заочного отделений обучающихся по направлениям 21.03.01 Нефтегазовое дело, 130101 Прикладная геология. Важным результатом правильного построения учебного плана направления «Нефтегазовое дело» является то, что уже на втором курсе в рамках преподавания дисциплин «Общетехнический курс профессиональной подготовки» и «Специальный курс профессиональной подготовки» студенты получают рабочие профессии, такие как «Помощник бурильщика», «Капитальный ремонт скважин» и т.д. Ранее данная квалификация обучающимися получалась в рамках дополнительного профессионального образования и за дополнительные средства.

Профессорско-преподавательский состав выпускающей кафедры по направлению «Нефтегазовое дело» и сопутствующих подразделений повысил свою квалификацию в ведущих образовательных центрах страны Томском политехническом и Уральском горном университетах. В рамках реализации проекта осуществлялось выполнение хозяйственных договоров и НИОКР в целях оказания услуг и проведения поисковых исследований для предприятий нефтегазового сектора экономики ООО «РН «Самотлорнефтегаз»», СК «Хантос», Салым Петролеум Девелопмент и др. по оценке и анализу тампонажных растворов, анализу воздействия нефтеразливов на окружающую среду и разработке методики их оценки и т.п.

Создана базовая кафедра на одном из крупнейших предприятий нашей страны ООО «Сургутнефтегаз», что позволит увеличить количество задействованных в образовательном процессе специалистов данного предприятия – партнера. Проведены переговоры по вопросу совместного использования учебного полигона компании и реализации на его базе модулей учебного плана подготовки направления «Нефтегазовое дело».

В 2014 году был сформирован филиал кафедры Автоматизированных систем обработки информации и управления в Югорском НИИ информационных технологий. В настоящий момент в Югорском НИИ информационных технологий (далее ЮНИИИТ) оборудованы учебные лаборатории для проведения занятий по дисциплинам геоинформационные технологии и базы данных. Установлено 15 рабочих станций оптимизированных для проведения лабораторных работ по дисциплине геоинформационные системы. С сентября 2015 года все занятия по дисциплинам «Базы данных», «Геоинформационные системы» проводятся в рамках филиала кафедры на площадях Югорского НИИ информационных технологий. При этом, практические и лабораторные занятия проводятся непосредственно на «боевом» оборудовании лаборатории «Сетевых информационных технологий» и «Информационно-космических технологий». Установлено лицензионное программное обеспечение ArGis. Установлен сервер Oracle BD и клиентское оборудование для проведения лабораторных работ по дисциплине базы данных. Для проведения этих дисциплин привлечены ведущие специалисты ЮНИИИТ: заведующий лабораторией информационно-космических технологий к.т.н. Кочергин Глеб Андреевич, заместитель директора по научной деятельности Царегородцев А.Л. В 2015 году было выполнено 4 совместных выпускных квалификационных работ под руководством специалистов ЮНИИИТ и в рамках работ проводимых на этом предприятии. В 2015/2016 запланировано выполненные не менее 8 выпускных квалификационных работ на базе ЮНИИИТ (предоставил оборудование для проведение практик на сумму 2 475 223,2 рублей и программного обеспечения на сумму 2 015 364,53 рублей).

Заключено соглашение о сотрудничестве с Урайским политехническим колледжем. Целью соглашения является формирование сквозных образовательных программ СПО-ВО при участии работодателя, как в рамках формирования учебного плана, так и при подготовке лабораторного и практического фонда оборудования. Также, сформирован план формирования базовой кафедры на базе ООО «Лукойл западная Сибирь» с совместным использованием лабораторного фонда Урайского политехнического колледжа, ОАО «Лукойл западная Сибирь» и Югорского государственного университета.

Во время производственной практики студенты направления «Информатика и вычислительная техника» провели реорганизацию локальной вычислительной сети Югорского государственного университета. Также, в рамках производственной практики был проведен монтаж и внедрение вычислительного информационного комплекса на базе тонких клиентов в компьютерных лабораториях Югорского государственного университета. Была развернута учебная беспроводная сеть в 5 корпусах Югорского государственного университета и обеспечена база проведения лабораторных работ по направлению «Сетевые технологии».

В рамках разработанного курса Робототехника была сформирована команда Югорского государственного университета для участия в соревнованиях Робофест. По итогам соревнования команда Югорского государственного университета заняла первое место в категории VEX Skyrise. В настоящее время на адрес департамента по образованию и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от организаторов Робофест и разработчиков школьных робототехнических комплексов компании ООО «Технолаб» было отправлено письмо с рекомендацией о делигировании Югорскому государственному университету полномочий базового центра подготовки и переподготовки кадров в области соревновательной робототехники.

Разработанный подход по формированию малых проектных групп среди студентов направления «Информатика и вычислительная техника» в этом году будет реализован в направления Web- программирование, Беспилотные летательные аппараты, Робототехника, Разработка мобильных приложений. В дальнейшем планируется разработать и внедрить информационно-аналитические комплексы обеспечивающие автоматизацию процессов принятия решения в Югорском государственном университете, комплекс мобильных приложений обеспечивающий доступ к с мобильных устройств к открытым данным Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В 2015 году председателем государственной аттестационной комиссии был директор Югорского НИИ информационных технологий Зыков Александр Сергеевич. Две выпускные квалификационные работы были представлены на международном IT форуме с участием стран БРИКС и ШОС в г. Ханты-Мансийске. Два выпускника направления «Информатика и вычислительная техника» были трудоустроены в Югорском НИИ информационных технологий. РВ рамках работ был спроектирован автоматизированный программно-аппаратный комплекс мониторинга уровня сигнала операторов сотовой для формирования реальной карты покрытия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сотовой связью. Вторая работы была посвящена формированию и разработки программного комплекса дополненной реальности для наглядного представления достопримечательностей г. Ханты-Мансийска.

В 2016 году два сотрудника Югорского НИИ информационных технологий будут привлечены в качестве членов государственной аттестационной комиссии по направлению «Информатика и вычислительная техника».

Генеральный директор АО «Югорская региональная электросетевая компания» («ЮРЭСК») Берлин Б.И. вошел в состав Попечительского Совета университета. АО «ЮРЭСК» продолжило практику «Дней ЮГУ в ЮРЭСК», в ходе которых студенты проходят обучение по технике безопасности на электросетевом предприятии, работают на отдельных видах оборудования, а руководители служб и отделов предприятия знакомятся с контингентом студентов, получая возможность пригласить к себе наиболее соответствующих будущей работе. В рамках реализации договора о сотрудничестве от 18.04.2014г. №033-04/14 между Югорским государственным университетом (далее - ЮГУ) и Югорской региональной электросетевой компанией (далее - ЮРЭСК) был разработан инициативный проект по созданию совместного учебно-тренировочного на территории учебного корпуса ЮГУ по адресу: ХМАО-Югра, Ханты-Мансийский район, д. Шапша, ул. Строителей, д. 2. Учебно-производственный полигон предназначается для следующих целей, вытекающих из программы «Кадры для регионов»:

  • обучение студентов Югорского университета и электротехнического персонала ЮРЭСК и других предприятий партнеров, практическим навыкам при выполнении оперативных переключений в нормальных и аварийных режимах работы на реальном оборудовании распределительных устройств;
  • обучения электротехнического персонала практическим навыкам при обслуживании и ремонте оборудования распределительных устройств и электрических сетей, цифровых устройств релейной защиты и автоматики;
  • моделирования процессов в энергосистемах, включая аварийные, и отработки психомоторных реакций;
  • проведения учебно-исследовательских и научно-исследовательских работ бакалаврами и магистрантами как электроэнергетического направления, так и смежных направлений, включая информатику и вычислительную технику.

ОАО «Югорская генерирующая компания» предоставила оборудование (дизель-генераторные электростанции) для прохождения практик и для проведения учебно-исследовательских работ. На этом оборудовании выполнены ВКР, или главы ВКР четырьмя студентами, при выполнении этой работы активно привлекались студенты младших курсов через СКБ «Энергетик», что отразилось на росте студенческих публикаций. Подготовлен учебный курс «Малая энергетика».

Приобретенное ранее оборудование позволило начать работы с Северо-Уральским управлением Ростехнадзора по регистрации «Электротехнической лаборатории до 1000В». Это позволяет: начать подготовку по соответствующим рабочим профессиям для студентов университета, привлечь студенческое конструкторское бюро «Энергетик» к выполнению работ по обслуживанию электрохозяйства, дать студентам значительный объем навыков практической работы по специальности в ходе обучения, подготовиться к получению II группы допуска по электробезопасности.

В совокупности с другими действующими лабораториями, в том числе и развернутой по настоящей программе «Малая энергетика», в истекшем учебном году 80% выпускников направления «Электроэнергетика и электротехника» подготовили публикации (в том числе и в журналах рекомендуемых ВАК) и получили практику выступлений с научным докладами на региональных и международных форумах, значительная часть выпускников получила предложения о трудоустройстве задолго до окончания вуза. Ряд выпускных работ выполнялся по тематикам предложенным предприятиями. Два выпускника (Волкова В.А., Кривых Ю.С.) остались работать преподавателями на кафедре.

Реализован системный подход к профилизации тем научно-исследовательских, курсовых и выпускных квалификационных работ. В истекшем 2015 году, по направлению «Электроэнергетика и электротехника» выполнено по тематикам электроэнергетических предприятий 9 курсовых и выпускных квалификационных работ. В 2016 году запланировано выполнение не менее 15 научно-исследовательских, курсовых и выпускных квалификационных работ по направлению «Электроэнергетика и электротехника» по тематикам АО «ЮРЭСК», ОАО «ЮГК» и других электроэнергетических предприятий и организаций ХМАО-Югры. Прошел апробацию Единый информационный ресурс «Кадры для регионов. Электроэнергетика», содержащий сведения более чем по 50-ти электроэнергетических предприятий, включая их вакансии, темы ВКР и работ НИР, в которых заинтересованы предприятия региона. Данный ресурс содержит алгоритм обратной связи для предприятий которым требуются квалифицированные сотрудники и/или выполнение исследовательской научной работы. Предусмотрена и связь предприятия непосредственно со студентами, привлекшими потенциального работодателя. Общим следствием, проводимой работы, стала повышенный спрос на выпускников направления «Электроэнергетика и электротехника» со стороны крупнейших предприятий ТЭК округа (только в ОАО «НК «Роснефть» - было принято на работу 5 выпускников электроэнергетиков в статусе «Молодой специалист», при реальном конкурсе два человека на место).

Сформирован пакет учебно-методических материалов, позволяющий гибко подстраивать учебный процесс под требования работодателей к компетенциям выпускников.

В 2015 году разработаны и подготовлены основные документы, которые позволили принять решение об открытии базовой кафедры в городе Нефтеюганске на базе ООО «РН-Юганскнефтегаз».

В настоящее время разработана концепция открытия базовой кафедры в городе Урай на базе ПАО «ЛУКОЙЛ», а также Положение о базовой кафедре в г.Урай.

Для проведения учебного процесса по направлению «Электроэнергетика и электротехника привлекаются ведущие специалисты и сотрудники таких предприятий как: ФАУ «Государственная экспертиза России» (Ханты-мансийский филиал), АНО "Центр энергосбережения Югры", ООО "Ноябрьскэнергонефть", ОАО "Югорская генерирующая компания" (ОАО "Компания ЮГ"), ОАО «Тюменьэнерго», Югорский фонд капитального ремонта многоквартирных домов.

В рамках реализации проекта в 2013-2015 гг. удалось сформировать современную, соответствующую рекомендациям предприятий – партнеров, материально-техническую базу подготовки по программам «Нефтегазовое дело».

В период реализации проекта в 2015 году была проведена оценка эффективности разработанных учебно-методических комплексов, которые были скорректированы и модернизированы в соответствии с требованиями партнеров проекта и ведущих предприятий региона.

Степень реализации проекта и тенденции его развития

Развитие данного Проекта на базе Югорского государственного университета предполагает создание концорциума совместно с наиболее заинтересованными предприятиями-работодателями. В рамках реализации проекта в 2013-2015 гг. удалось сформировать современную, соответствующую рекомендациям предприятий - партнеров, материально-техническую базу подготовки по программам «Нефтегазовое дело», «Электроэнергетика» и «Информатика».

Перспективы дальнейшей реализации проекта исходят из решения задач национальной технологической инициативы, с которыми РФ столкнется через 10-15 лет, для чего необходимо объединить усилия динамично развивающихся компаний и передовых учебных заведений. Пора сосредоточиться на качестве подготовки кадров, организовать подготовку инженеров в сильных вузах, имеющих прочные связи с промышленностью, и лучше, конечно, в своих регионах (Послание Президента В.В. Путина Федеральному собранию 4 декабря 2014 года)

Следовательно, возникает необходимость обеспечения за счет высокого качества и доступности профессионального образования подготовки конкурентоспособных кадров и генерацию инновационных знаний для региональной экономики.

В округе осуществляют образовательную деятельность 5 филиалов университета, реализующих программы уровня среднего профессионального образования: Лангепасский нефтяной техникум;Лянторский нефтяной техникум;Нефтеюганский индустриальный колледж; Нижневартовский нефтяной техникум;Сургутский нефтяной техникум.

С целью расширения доступности получения образовательных услуг для населения округа, подготовки кадров в местах расположения высокотехнологичных производств с использованием современной производственной базы и закрепления кадров в муниципальных образованиях Югорский государственный университет с 2016 года планирует развитие как сетевой региональный университет на территории ХМАО-Югры через создание при базовых кафедрах на ведущих нефтедобывающих и энергоснабжающих предприятиях региона инженерно-технических институтов ТЭК в г. Нефтеюганске, г. Сургуте, г. Нижневартовске.

Данная возможность появилась в результате реализации в 2013-2015 г.г. программы «Кадры для регионов» по трем направлениям, составляющим единый взаимодополняющий комплекс подготовки кадров для отраслей ТЭК региона.

Направление «Нефтегазовое дело» является неотъемлемой частью функционирования и развития ведущего нетегазадобывающего кластера в программе стратегического социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. В 2015 году подписано Соглашение о сотрудничестве с одной из ведущих нефтедобывающих компаний РФ – ОАО «Сургутнефтегазом» о создании базовой кафедры. Это позволяет использовать возможности Центра политехнического обучения (ЦПТО) ОАО «Сургутнефтегаза», имеющего в составе базовый центр и учебный полигон (4,3 га) с уникальными тренинговыми комплексами и современными учебно-техническими средствами, что упрочняет распределенную структуру.

Направление «Информатика и вычислительная техника» - элемент обеспечивающий развитие и внедрение всех современных технологий и производств региональной экономики, что нашло свое отражение в программе стратегического социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры как отдельный кластер (научно – инновационный).

В 2014 году на базе Югорского НИИ информационных технологий была оборудована учебная лаборатория филиала кафедры «Автоматизированных систем обработки информации и управления. Представители этих организаций обеспечивают стратегическое планирование развития информационных технологий в нашем регионе.

Направление «Электроэнергетика и электротехника» является одним из фундаментальных и обеспечивающих направлений региональной экономики, что нашло свое отражение в программе стратегического социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в структуре кластеров (научно - инновационный нефтегазодобывающий, горнопромышленный лесопромышленный, агропромышленный). Югорский университет принял участие в пилотном проекте МОиН РФ по разработке и внедрению системы энергетического менеджмента (СЭнМ).

Реализация проекта «Кадры для регионов» позволила достичь следующих системных эффектов:

  1. Комплексное формирование материально-технической базы университета в направлении практико-ориентированной подготовки кадров для ключевых предприятий и организаций региона за период с 2012 по 2015 (софинансирование по модернизации учебных лабораторий достигло 60 млн. рублей);
  2. Реализация сетевого взаимодействия по сквозным образовательным программам рабочих профессий, специалистов среднего звена, прикладной бакалавриат и технологическая магистратура, повышение престижа технического и инженерного образования;
  3. Эффективное участие работодателя в образовательном процессе (формирование компетенций и их ежегодная корректировка, практика на предприятиях реального сектора экономики, промежуточный и итоговый контроль ведения образовательной деятельности (привлечено 30 сотрудников, создано 3 базовых кафедры на ведущих предприятиях ТЭК и ИКТ);
  4. Увеличение объемов совместных с работодателем НИР и НОИКР в составе проектно-ориентированного обучения на базовых кафедрах с использованием современной материально-технической базы (объем совместных НИОКР составил 22 млн. за период реализации программы):
  5. Увеличение числа и молодых и перспективных научно – педагогических работников технического профиля в университете (удалось закрепить 13 молодых специалистов в рамках реализации программы);
  6. Обеспечение конкурентоспособности выпускников ВУЗа подготовленных в условиях практико-ориентированного обучения, повышение привлекательности университета для абитуриентов (набор абитуриентов по представленным программам увеличился в 2 раза, реализуется региональный заказ на подготовку специалистов на сумму более 40 млн. рублей).

В настоящее время ведется работа по созданию базовых кафедр и полигонов на предприятии ОАО «Тюмень энерго», Базовая кафедра и полигон на предприятии ОАО «Самотлор-нефтегаз», Базовая кафедра на предприятии ОАО «Юганск-нефтегаз».

Социально-экономические предпосылки создания Сетевого регионального вуза в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре:

Ориентир современной парадигмы высшего образования: подготовка кадров в местах расположения высокотехнологических производств (предприятия ТЭК и пр.) с использованием современной производственной базы этих предприятий, как для специализированных модулей, так и для практик. Заинтересованность региона и работодателей позволили реализовать в университете программу «Кадры для региона». Созданы базовые кафедры, активно используется высокотехнологичные полигоны предприятий ТЭК.

Коэффициент ротации кадров в отраслях промышленности округа на уровне 24% в год (самый высокий в России), поэтому с_оздание сетевого вуза позволит не нарушить кадровой безопасности, обеспечит динамику прироста контингента обучающихся в вузе._

Социальные и физиологические трудности адаптации к Северным условиям, (малые города и др. территориальные ограничения) – Эффективнее и «легче» подготовить и закрепить на месте выпускников, в том числе из числа жителей Югры, чем пригласить «готового» специалиста. Поддержка династий на производстве.

Развитие образовательной и научно-инновационной среды сетевого вуза обеспечит «уход» от монопрофильности региона.

Благоприятная демографическая ситуация региона (средний возраст жителей региона – 34,2 года, средний возраст россиян – 39,5лет).

Большая востребованность программ магистратуры, в том числе для выпускников других вузов, но трудоустроенных на предприятиях региона. За пределами округа ежегодно получают высшее профессиональное образование около 8000 человек - возвращаются 60%, то есть более 4000 человек.

Югорский государственный университет - молодой современный вуз (2001 год основания), в развитие которого вложены большие финансовые ресурсы, и т.о. сформирована высокотехнологическая исследовательская база, обширный имущественный комплекс, не требующий дополнительных вложений (корпуса 133208 кв.м., общежития 44653 кв.м.).

Наличие условий для закрепления специалистов (региональные программы социальной поддержки молодых ученых, молодые семьи, др.)

При условии низких цен на нефть, необходимо создать условия получения дополнительных налоговых платежей в рамках имеющихся и вновь создаваемых предприятий и продуктов (IT, строительные, химические технологии, переработка нефти и др.), необходимо расширение перечня программ магистратуры и аспирантуры, что позволит обеспечить импортозамещение продуктов и услуг.

Развитие корпорации «Урал полярный» г. Нягань (Полярный кварц) – ЮГУ единственный вуз, который обеспечивает подготовку кадров по направлению физико-химия материалов (в соответствии с мониторингом – роль вузов в экономике региона).

Системные эффекты к 2020 году:

Развитие конкурентоспособного образовательного учреждения с уровнем подготовки, соответствующим мировым стандартам качества, тем самым обеспечить трудоустройство и кадровое обеспечение инвестиционных проектов.

Повышение качества высшего образования, в том числе медицинского образования (междисциплинарные компетенции в области IT, лингвистики, психологии, химии, наноматериалов, спортивной медицины и др.).

Диверсификация экономики региона (переход от монопрофильной к многопрофильной экономике).

Повышение эффективности использования имущественного комплекса (спорткомплекс, общежития, корпуса учебные, высокотехнологическое оборудование).

Снижение объемов государственного задания Минобрнауки по программам СПО. Перевод программ СПО на условия финансирования за счет средств региона и предприятий.

Инвестиции в региональную экономику до 3,5 млрд к 2020 году за счет налоговых поступлений, за счет потребления товаров и услуг сферы обслуживания студентов и преподавателей.

Ключевые показатели:

  1. Снижение коэффициента ежегодной ротации кадров на предприятиях региона с 24% до 20%.
  2. Увеличение налоговых поступлений в бюджете региона при падающих ценах на нефть за счет новых высокотехнологичных предприятий малого и среднего бизнеса (решение задачи импортозамещения, уменьшение потребления импортной продукции в регионе).
  3. Увеличение количества отраслей экономики округа.
  4. Увеличение заказа на подготовку кадров от предприятий за счет их средств.
  5. Сохранение высокого уровня качества жизни населения
  6. Уменьшение доли подготовки по программам СПО за счет средств бюджета РФ в государственном задании Минобрнауки России.

Роль для региона и города:

Снижение трудовой миграции.

Развитие малого и среднего высокотехнологического бизнеса (энергоэффективность, новые строительные технологии, строительство и эксплуатация автомобильных дорог, новые технологии для сельского хозяйства, полярный кварц, сервисы ТЭК, разработка ПО и инженерный сетей для импортозамещения).

Инвестиционная привлекательность автономного округа за счет кадрового потенциала (многопрофильная подготовка по более 20 УГСН).

Расширение сферы взаимодействия ЮГУ с общеобразовательными учреждениями.

Участие университета в выполнении социальных, социально-психологических исследований по заказам органов региональной и муниципальной власти

Расширение спектра мероприятий для молодежи с учетом актуальных потребностей общества

Качественный социальный портрет региона (снижение преступности, социальных болезней и пр., повышение рождаемости, здоровая нация).

Снижение объемов ручного труда во всех социальных сферах экономики – увеличение автоматизированного производства «Умная экономика».

Развитие эксклюзивного образования одаренных детей (Создание сетевого Естественно-технического лицея для одаренных детей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры).

Научный потенциал для становления сетевого регионального вуза

ЮГУ обладает современной инфраструктурой и значительным кадровым потенциалом, активно развивает более 20 научных направлений. Вуз активно участвует в Российских и международных конкурсах на выполнение научных проектов. В частности, в конце 2014 г. было подано 29 заявок на гранты РФФИ и более 10 заявок на гранты РГНФ и получено, соответственно, 12 грантов РФФИ и 5 грантов РГНФ.

Одним из ведущих научных направлений является электротехника и электроэнергетика, сюда входят в том числе: новые технологии в области энергосбережения, повышение надежности систем преобразования энергии, разработка и исследование энергоэффективных, «незагрязняющих» систем преобразования энергии ориентированных на комплексы добычи и транспортировки нефте и газопродуктов с учетом климатической и географической специфики ХМАО. Потенциальный экономический эффекта при внедрении разработок кафедры энергетики и центра энергоэффективности ЮГУ на территории ХМАО может достигать миллиарды рублей руб. в год.

На кафедре физико-химии процессов и материалов осуществляются работы по созданию новых технологий, материалов (в том числе наноматериалов) и конструкций, в числе разработок кафедры: фильтры-катализаторы с керамической наноструктурированной фазой (очистка воздуха, выхлопных газов, технической воды, нефтепродуктов), системы диагностики газотермического напыления покрытий, технология холодного плакирования стальных поверхностей титаном, микропиро-метрические комплексы диагностики высоко-температурного синтеза материалов.

Центр коллективного пользования, оснащенной современной научной аппаратурой служит основой выполнения сложных и уникальных лабораторных исследований элементного, минерального состава природных и техногенных объектов, создания и внедрения инновационных наукоемких технологий и материалов, среды для подготовки специалистов и научно-педагогических кадров высшей квалификации и развития научных школ в регионе и РФ (научные исследования в интересах ведущих региональных компаний ТЭК (Салым Петролеум Девелопмент Н.В., ОАО «Сургутнефтегаз» и др.)). Балансовая стоимость основных средств ЮГУ, большая часть которых сосредоточена в ЦКП ЮГУ, составляет на данный момент более 3,5 млрд. руб.

В научно-образовательном центре «Систем управления и информационных технологий» осуществляются: исследования по разработке методик прогнозирования аварийных состояний современных систем преобразования энергии, прикладные исследования в области автоматизированных информационных систем и моделирования социально-экономических систем, а также разработка и поддержка инновационных программных продуктов.

Основные направления исследований научно-образовательного центра «Динамика окружающей среды и глобальные изменения климата», в состав которого, в частности, входит международный полевой стационар «Мухрино»: изучение естественного биоразнообразия природной среды Сибири и роли болотных экосистем в углеродном балансе и оценкой отклика природных экосистем на изменение климата.С 2011 года стационар являлся членом консорциума Международного проекта ЕС «InternationalNetworkforTerrestrialResearchandMonitoringintheArctic» - INTERACT , который в настоящее время объединяет 77 научных станций в Северной Европе, Канаде, США и России, а начиная с 2015 года международный полевой стационар «Мухрино» входит в глобальную сеть PEEX (Пан-Евразийский Эксперимент), которая объединяет более 80 экологических станций научных центров из 20 стран. В рамках Программы транснационального обмена, в которую вошло 20 станций консорциума стационар кафедры ЮНЕСКО ЮГУ «Мухрино» является одним из наиболее востребованных в мире (после станций «Абиско» на севере Швеции и «Закенберг» на восточном побережье Гренландии). Только за три года (2012-2014) на стационаре «Мухрино» реализовано 19 научных проектов. Всего с 2009 года стационар «Мухрино» с научными и образовательными целями посетило около 550 ученых и специалистов (в том числе 290 иностранных) из 18 стран мира. Ближайшие международные мероприятия под эгидой ЮНЕСКО, проводимые на базе Мухрино:

  • 2016.г VI Международный симпозиум и научная экскурсия «Экология и биология сфагновых мхов»;
  • 2017.г Международная конференция «Углеродный баланс болот Западной Сибири в контексте глобального изменения климата»;
  • 2018.г V международный полевой симпозиум «Западно-Сибирские торфяники и цикл углерода: прошлое и настоящее».

В настоящее время ЮГУ реализует тесное сотрудничество в рамках научного и инновационного партнерства с ведущими отраслевыми предприятиями и компаниями реального сектора экономики региона: НК «Салым Петролеум Девелопмент», ОАО «Газпром нефть», ОАО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ОАО «Запсибгазпром», АООТ «Сургутнефтегаз», ООО «Сургутгазпром», ООО «РН – Юганскнефтегаз», ООО «НК Роснефть - НТЦ», ООО «Газпром энерго», ЗАО «СибГео», ОАО «НАК «АКИ-ОТЫОР», НГДУ «РИТЭК Белоярскнефть», ТНК-ВР Холдинг, ОАО «ЮТЭК», ООО «Газпром трансгаз Югорск» и др., что позволяет научным исследованиям и разработкам ученых ЮГУ быть востребованными в округе и в стране.