Целевой прием в Югорский государственный университет

Россия готова принять любой вызов времени и победить (В.В. Путин)

В России должна быть реализована национальная технологическая инициатива для решения задач, с которыми РФ столкнется через 10-15 лет, для чего необходимо объединить усилия динамично развивающихся компаний и передовых учебных и исследовательских центров

(Послание Президента РФ В.В. Путина Федеральному собранию 4 декабря 2014 г.)

Министр образования и науки Российской Федерации Дмитрий Ливанов обсудил вопросы развития национальной технологической инициативы на площадке Петербургского экономического форума

• Национальная технологическая инициатива – это формирование коалиций и накопление компетенций для роста национальных компаний на российских рынках. Поручение о ее разработке было дано Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным в декабре 2014 года в послании Федеральному Собранию (Дмитрий Песков);
• Мы понимаем, что дефицит, который сейчас испытывают наши компании при реализации крупных проектов, – это дефицит квалифицированного персонала, поэтому необходимо выстраивание, с одной стороны, конкурентоспособной, а с другой – практично ориентированной и гибко реагирующей на запросы экономики системы подготовки кадров (Дмитрий Ливанов).

Дмитрий Ливанов выделил 3 ключевых направления в развитии Национальной технологической инициативы:

• Первое – это формирование исследовательской повестки и концентрация на этих приоритетах ресурсов, которые есть в нашем распоряжении;
• Второй важный компонент – это университеты, в которые необходимо вернуть науку, инновации и культуру предпринимательства;
• Третий компонент – работа с детьми, восстановление системы дополнительного образования в сфере инженерно- технического творчества, ранняя профориентация.

Преимущества реализации программы целевого обучения

• Взаимодействие в процессе обучения и участие в контроле качества образования;
• Гарантированное трудоустройство выпускников;
• Гибкое реагирование на изменяющиеся потребности реального сектора экономики;
• Усиление практической подготовки на предприятиях работодателя-заказчика;
• Реализация совместных научно-исследовательских прикладных проектов;
• Проведение мероприятий по социальной поддержке обучающихся.
• Реализация сквозных образовательных программ рабочих профессий, специалистов среднего звена, бакалавров, магистров, программ аспирантуры;
• Поддержка династий на предприятиях

Опыт реализации целевого обучения в Югорском государственном университете с обязательным участием заказчика-работодателя

• Департамент образования и молодежной политики ХМАО – Югры – ФГБОУ ВПО ЮГУ
  • 2002-2015 гг. – 3340 человек
• Департамент физической культуры и спорта ХМАО – Югры – ФГБОУ ВПО ЮГУ
  • 2011-2015 гг. – 30 человек
• ОАО «Сургутнефтегаз» - Сургутский филиал ФГБОУ ВПО ЮГУ
  • 2012-2015 гг. – 621 человек
• ООО «РН-Юганскнефтегаз» – нефтеюганский филиал ФГБОУ ВПО ЮГУ
  • социальноне партнерство с 2012 года
• ОАО»РН-Нижневартовск» – Нижневартовский филиал ФГБОУ ВПО ЮГУ
  • подписание соглашения в 2015

Механизм взаимодействия

graph TB A[Определение направлений подготовки и
необходимого количества планируемых выпускников] -->B B[Подписание соглашения] --> C C[Составление и реализация
комплексной программы сотрудничества] --> D D[Совместная работа по формированию
учебного плана и
перечня компетенций] --> E[Получение на выходе специалиста
готового к выполнению трудовых
обязанностей на конкретном производстве
без периода адаптации]